Pencereyi
Kapat

• Önceki yazılar
  • İş görüşmelerinde karşılaşılabilecek sorular...
  • Yaratıcı özgeçmişler
  • Çalışanlar işlerinden memnun değil
  • İşyerinde dedikodu
  • İşyerinde "eğlence" çalışanı cezbediyor
  • İş görüşmesinde sorulmaması gereken sorular
  • Stresle başa çıkabilirsiniz!
  • Üniversitelere parayı devlet mi, öğrenci mi vermeli?
  • 2008 tatil takvimi
  • İzne çıkmayan çalışan kendine zarar veriyor
• Arşiv
  • Mayıs 2008
  • Nisan 2008
  • Ocak 2008
  • Aralık 2007

Kariyer Haberleri

Roche İnsan Kaynakları Direktörü Berrin Yılmaz: "2008’de farklı bölümlerde görev yapmak üzere 30-35 kişiyi bünyemize katmayı planlıyoruz. Başta medikal ve pazarlama bölümlerimize olmak üzere, bilgi işlem, klinik çalışmalar, ruhsatlandırma, iş geliştirme gibi alanlarda da alımlar yapmayı planlıyoruz. 2008'de tıbbi tanıtım temsilcisi alımı yerine doktorlardan oluşacak medikal tanıtım uzmanı pozisyonuna 17 kişilik alım yapacağız."

Bilim İlaç İnsan Kaynakları Direktörü Aykut Bora: "2008'de devreye alacağımız yeni üretim tesisimizde üretim, kalite ve diğer teknik pozisyonlarla birlikte tıbbi satış mümessili işe alımları da gerçekleştireceğiz."

Mustafa Nevzat İlaç San. AŞ İnsan Kaynakları Müdürü Ayşen Topkaya: "2008 büyümeyi hedeflediğimiz bir yıl olacak. Bu hedef doğrultusunda tüm organizasyonumuzu satış odaklı olarak yapılandırıyoruz. Satış ve pazarlama ekibimize yıl içerisinde yaklaşık 150 tıbbi mümessil katacağız. Üretim birimlerimizde de farklı pozisyonlarda ve niteliklerde yaklaşık 100 kişiyi aramıza katacağız."

Taymed Satış Eğitim Müdürü Serdar Doğru: "2008'de ilaç ve medikal ürün satış ve promosyonunda personelin istihdamında yüzde 20’lik bir büyüme öngörüyoruz. Yani 150-160 kişinin istihdam edilmesi planlanıyor. Bu sektörde çalışmayı tercih edenler, ilk 6 aydan sonra prim, yemek parası, araç, kariyer gelişimine yönelik ara eğitimler, cep telefonu hattı, sınırlı kaza/hayat sigortaları, giyim yardımı, liyakata göre otomatik izin hakları gibi olanaklardan yararlanabiliyor."